Wiele banków w Polsce ogłosiło lub przeprowadziło grupowe zwolnienia pracowników w ostatnich latach. Najczęstszą przyczyną zwolnień jest restrukturyzacja i fuzje banków, prowadzące do redukcji dublujących się stanowisk oraz presja zmian technologicznych, regulacyjnych i konkurencyjnych, która wymusza na bankach optymalizację bazy kosztowej i dostosowanie się do rosnącego wykorzystania kanałów zdalnych przez klientów.
„W ciągu ostatnich 10 lat zatrudnienie w bankach zmniejszyło się o ponad 31 tys. osób, czyli 18 proc. Jeszcze bardziej skurczyła się sieć punktów obsługi klienta, która zmalała o 1/3. Na koniec marca br. sieć bankowa obejmowała 10.114 miejsc obsługi. Z tego połowę (5037) stanowiły oddziały własne, a mniej więcej po 1/4 – filie (2339) i placówki partnerskie (2738). W szczytowym okresie, czyli w 2013, sieć bankowa obejmowała ok. 15,5 tys. punktów. Zaczęła się kurczyć pod koniec 2014. W ciągu dekady zmalała o 1/3, czyli o 5324 miejsca. Najbardziej zmalała sieć filii. Od marca 2013 do marca 2023 ubyła ich połowa (z 4908). Natomiast liczba oddziałów własnych zmniejszyła się o 1/3, tj. 2410 punktów (z 7447).”
– podaje Bank-ranking.pl.
Od 2020 roku ilość zatrudnionych pracowników zredukowały Santander Bank Polska, Bank Millennium i Alior. PKO BP S.A. planował zwolnienie ok. 500 osób pod koniec 2022 roku, zaś PEKAO S.A. ok. 1200 osób w 2020 r. BNP Paribas Bank Polska planuje przeprowadzić proces zwolnień grupowych w latach 2024-2026. Obejmie on nie więcej niż 900 pracowników zatrudnionych w centrali i sieci sprzedaży. Decyzja jest związana z poprawą efektywności operacyjnej i kosztowej, transformacją technologiczną banku w zakresie procesów sprzedaży, obsługi posprzedażowej i wsparcia, a także, jak podał BNP Paribas w komunikacie, z kontynuacją wdrożenia w strukturach banku nowego modelu pracy opartego na metodyce zwinnej.
„W ciągu minionych 10 lat zatrudnienie w bankach zmniejszyło się o 18 proc., tj. prawie 31,5 tys. osób. Również w tym przypadku w ostatnich pięciu latach doszło do zwiększenia tempa redukcji liczby miejsc pracy (-13 proc., tj. 22.019 osób)”
– informuje portal Bank-ranking.
Nie oznacza to, że banki nie przyjmują nowych pracowników. Dane wskazują, że rekrutowani są specjaliiści IT, analityki danych i sprzedaży.
Źródło: Bank-ranking/Parkiet
Foto: Pixabay
